The Basic Principles Of evaluación psicosocial para el SG-SST
The Basic Principles Of evaluación psicosocial para el SG-SST
Blog Article
Webinars Punto de encuentro para dialogar y compartir conocimiento en torno a la salud mental. Preguntas y respuestas Resolvemos tus principales dudas de manera breve y concisa. Volver atrás Todos los directos
Elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención. A partir del informe de resultados, el siguiente paso es reflexionar y discutir con los interlocutores sociales estos resultados y poner a punto un programa de mejora que corrija el estado existente.
En algunos casos, el exceso de carga laboral puede generar desgaste mental y emocional, lo que afecta directamente el rendimiento y la productividad de los colaboradores.
PavimentosEnsayos de caracterización de mezclas asfálticas, de acuerdo a las normas de ensayo INVIAS 2013
Concretos y PrefabricadosControlamos la calidad del concreto, de la mampostería y de los prefabricados utilizados en la construcción
La participación de los trabajadores en la adopción de decisiones, por ejemplo mediante la celebración de consultas significativas y oportunas con los trabajadores, sus representantes y las personas que han tenido experiencia directa con problemas de salud mental.
Las encuestas son una herramienta clave para recopilar datos sobre la click here percepción de los empleados o miembros de una comunidad.
La aplicación de estas herramientas debe ser confidencial y voluntaria para fomentar la participación honesta de los empleados.
Explain las click here medidas para prevenir y controlar el estrés en el trabajo. También explica que el estrés no siempre es website malo y que tiene algunos beneficios.
Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivamente la corrección esperada. more info No hay que olvidar que la validez de las soluciones adoptadas puede decrecer con el tiempo y puede hacerse necesaria una nueva intervención.
Abarca una serie de aspectos muy amplios, que van desde el bienestar psicológico hasta el bienestar emocional.
28 de enero de 2014 El paquete de formación de Address: Integrando la promoción de salud a las politicas de SST en el lugar de trabajo. El paquete de formación de Resolve: Integrando la promoción de salud a las politicas de SST en el lugar de trabajo.
apoyar a los trabajadores con problemas de salud mental para que participen y prosperen en el trabajo; y
Un estudio llevado a cabo por la Universidad de Harvard demostró que las empresas que ofrecen programas de bienestar reducen el absentismo y check here aumentan la satisfacción de los empleados.